O Jean-Christophe Giuntini é um dos nossos consultores mais experientes da iad Portugal. Lidera uma equipa de cerca de 70 consultores, dos quais 30 já são managers e estão a desenvolver as suas próprias equipas. Nesta entrevista, Jean-Christophe partilha a sua trajetória e os desafios que enfrentou ao mudar de vida e abraçar uma carreira no imobiliário.
iad Portugal: Como foi o início da sua jornada na iad?
Jean-Christophe Giuntini: Em 2016, entrei na iad sem qualquer experiência no setor imobiliário. Foi uma descoberta completa para mim. Eu não conhecia o mundo imobiliário e também não tinha experiência em MLM (Marketing de Rede).
iad Portugal: Quais foram os principais desafios que enfrentaste ao longo do teu percurso?
Jean-Christophe Giuntini: Um dos maiores desafios foi aprender com os erros. Caí muitas vezes e cometi muitos erros, mas cada erro foi uma lição. Esses erros são etapas lógicas no caminho para o sucesso. Acredito que é impossível alcançar o sucesso sem passar por estas etapas. Outra dificuldade foi compreender que cada pessoa na equipa é única, com o seu próprio ritmo de aprendizagem e objetivos. Gerir isso com sensibilidade foi crucial.
compreender que cada pessoa na equipa é única, com o seu próprio ritmo de aprendizagem e objetivos. Gerir isso com sensibilidade foi crucial
Jean-Christophe Giuntini, consultor iad Portugal
iad Portugal: O que mais te motiva?
Jean-Christophe Giuntini: Hoje, sinto-me realizado. Tenho uma equipa altamente produtiva da qual me orgulho muito. Começo a ganhar mais liberdade, o que me permite acompanhar melhor os meus afilhados. Acredito que esta liberdade é um ganho mútuo, onde todos beneficiam. Como manager, o meu objetivo é desejar e trabalhar pelo sucesso dos outros, não apenas pelo meu.
iad Portugal: Que conselho darias a quem está a considerar uma carreira na iad?
Jean-Christophe Giuntini: Quem entra na iad deve compreender que terá à sua disposição todas as ferramentas para alcançar os seus objetivos. Contudo, é importante estar preparado para os desafios. Vai haver quedas, como eu próprio experienciei, mas é fundamental aprender com os erros. Quem não erra, não alcança o sucesso. Por isso, é necessário perseverança e a capacidade de gerir pessoas individualmente, respeitando o tempo e os objetivos de cada um.
Quem entra na iad deve compreender que terá à sua disposição todas as ferramentas para alcançar os seus objetivos.
Jean-Christophe Giuntini, consultor iad Portugal
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